Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique ?

Nouveaux postes disponibles !
Mise à jour : juin 2023

Tu te passionnes pour le routesetting? Tu te passionnes pour la gestuelle de grimpe, la compréhension des styles de grimpe et tu comprends le besoin d’un gym d’offrir des problèmes de blocs et des voies agréables, fluides et adaptés à la clientèle et les divers besoins de nos membres ? Tu fais preuve de leadership, d’organisation et de planification? Tu as un esprit critique ouvert, des qualités organisationnelles hors pair et un souci du détail?

C’est ta chance. Vertige est à la recherche d’un ouvreur en chef. Relevant directement de la directrice générale, l’ouvreur ou l’ouvreuse en chef est responsable de gérer l’efficacité et la productivité de son équipe tout en assurant dans un attitude positive les objectifs commerciaux du travail d’ouvreur.

Exigences du poste :

  • Travail de jour
  • Capacité à soulever, transporter régulièrement des charges de plus de 50 livres
  • Travailler dans toutes sortes de positions plus ou moins confortables (près du sol, en hauteur, à genou, coucher, dans une échelle, etc.)
  • Porter son équipement de sécurité
  • Rester debout pendant de longues heures, monter et descendre des escaliers en portant des poids lourds
  • Préparation physique nécessaire au maintien du niveau travail

Salaire et conditions :

  • Entre 20 $ et 26 $ /h selon expérience, formation et ancienneté
  • Accès gratuit au centre Vertige et O-Volt
  • Rabais avantageux sur le matériel d’escalade de notre boutique

Nombre d’heures pour ce poste : Environ 15 à 30 heures par semaine

MANDATS

 Gestion de l’équipe et des opérations

  • Gérer l’équipe d’ouvreurs (embauche, formation et suivi de performance) en fonction des objectifs de la direction et des budgets alloués
  • Encadrer le niveau professionnel de l’équipe par un esprit d’ouverture et de leadership
  • Planifier les horaires des sets de voies et blocs
  • Assurer la productivité et les compétences des ouvreurs
  • Émettre des commentaires constructifs aux ouvreurs
  • Modifier le travail au besoin de l’équipe
  • Effectuer les achats de matériel de sécurité et d’ouverture nécessaire
  • Effectuer l’inspection et l’entretien des équipements d’ouverture
  • Entretenir et inspecter l’équipement des murs, de la salle de training et des tapis
  • Faire respecter les normes de sécurité
  • Faire l’inventaire et planifier les achats de prises annuellement
  • Suivre et améliorer s’il y a lieu, les procédures en matière d’ouverture (stripping, travail en hauteur, sécurité, évaluation, manipulation d’équipement)
  • Organiser des formations annuelles d’ouvreurs

Ouverture (setting)

  • Créer des mouvements variés, diversifiés et réfléchis selon les standards de cotation et d’esthétisme établis
  • Créer une expérience positive autant pour la clientèle membre que les visiteurs (groupe, cours, jeune, adulte, etc).
  • Grimper, tester et modifier son travail personnel et celui de son équipe
  • Nettoyer et effectuer la maintenance des prises
  • Garder les environnements de travail propres et ordonnés en tout temps
  • Rester informer des standards de l’industrie, des tendances en routesetting
  • Être ambassadeur du sport auprès de la clientèle
  • Promouvoir l’expérience des clients dans un attitude positive et inclusive
  • S’impliquer et participer à certaines autres tâches permettant de suivre le développement de la clientèle (cours, groupe, circuit compétitif, membre et invité).

 PROFIL RECHERCHÉ :

  • Avoir le sens de l’observation et attention au détail
  • Savoir recevoir et donner des critiques constructives
  • Expérience en gestion d’équipe
  • Être en mesure de comprendre les mouvements d’escalade jusqu’à 5.13 et V9.
  • Pouvoir grimper jusqu’à 5.13 et V8 est recommandé
  • Trois ans d’expérience dans un gym commercial
  • Être capable de séparer ses goûts personnels des mandats commerciaux d’un gym
  • Être capable de soulever 50 livres et plus
  • Avoir à cœur la compréhension des grimpeurs de tous les niveaux, dans leur grimpe et dans leur expérience
  • Savoir et aimer se remettre en question
  • Etre une personne dynamique, motivée et créative
  • Etre en mesure de bien communiquer
  • Éthique de travail exceptionnelle

ATOUTS :

  • Forte connaissance du monde de l’escalade et ses disciplines
  • Connaissance du circuit compétitif
  • Compétence pour les travaux sur cordes
  • Formation premiers soins

Date d’entrée en fonction : Août 2023

Nom de la personne à contacter : Sophie C. D’Avignon

Par courriel : gerance@vertige-escalade.com